Salud dental en Canadá mejoró notablemente en los últimos 30 años

Un reciente estudio demuestra que el sistema y los hábitos de salud dental en Canadá funciona apropiadamente. Por primera vez existe en esa población un estudio formal del sistema de salud dental. La nota nos llega de Medical News

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La Encuesta de Salud de Canada, en específico el componente de salud dental publicado por Health Canada hoy muestra que la salud dental de los canadienses ha mejorado desde 1972. También hubo una reducción considerable en el número de caries de niños desde ese año hasta hoy.

Por primera vez en la historia reciente el estado de la salud oral en Canadá ha sido formalmente estudiado en varias comunidades en todo el país y los resultados indican que la mayoría goza de una buena salud dental. 84% de los canadienses reportaron su salud dental como buena o excelente y 3 de cada 4 visita al dentista cada año.

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Tomado de Medical News Today

Traducción y edición OralNet.com

Salud dental en Canadá mejoró notablemente en los últimos 30 años

Un reciente estudio demuestra que el sistema y los hábitos de salud dental en Canadá funciona apropiadamente. Por primera vez existe en esa población un estudio formal del sistema de salud dental. La nota nos llega de Medical News

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La Encuesta de Salud de Canada, en específico el componente de salud dental publicado por Health Canada hoy muestra que la salud dental de los canadienses ha mejorado desde 1972. También hubo una reducción considerable en el número de caries de niños desde ese año hasta hoy.

Por primera vez en la historia reciente el estado de la salud oral en Canadá ha sido formalmente estudiado en varias comunidades en todo el país y los resultados indican que la mayoría goza de una buena salud dental. 84% de los canadienses reportaron su salud dental como buena o excelente y 3 de cada 4 visita al dentista cada año.

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Tomado de Medical News Today

Traducción y edición OralNet.com

Tratamiento periodontal podría bajar niveles de azúcar en pacientes con diábetes tipo 2

El cambio químico introducido por las bacterias que causan la periodontitis neutralizan la medicación para los pacientes con diábetes. El tratamiento de esta dolencia de las encías podría colaborar a mejorar los niveles de azúcar en los pacientes con diábetes de tipo 2

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Un estudio que pronto será publicado en el próximo número de The Cochrane Library y conducido por investigadores de la universidad de Edinburgo, apoyado por colegas del Peninsula Dental School, la Universidad de Ottawa y el UCL Eastman Dental Institute, sugiere que el tratamiento de periodontitis seria en diabéticos tipo 2 podría bajar sus niveles de azúcar

El equipo investigador analizó pruebas aleatorias de pacientes Tipo 1 y Tipo 2 quienes también fueron diagnosticados con enfermedad periodontal. El equipo estudió 690 casos e incluyó siete estudios más.

Sus resultados sugieren que el tratamiento de la periodontitis puede reducir los niveles de azúcar en diábetes tipo 2, aunque no hubo evidencia suficiente para soportar la misma teoría respecto a los pacientes con diábetes tipo 1

La creencia actual es que cuando la bacteria infecta la boca y causa invlamación, los cambios químicos reducen la efectividad de la insulina producida en el cuerpo, haciendo más difícil controlar los niveles de azúcar

Estos resultados son clave puesto que muchos pacientes y profesionales de la salud no necesariamente hacen la asociación entre el tratamiento de la periodontitis y el control de azúcar. El estudio sugiere también qu el tratamiento efectivo de esta enfermedad puede tener un impacto positivo en pacientes diabéticos, especialmente aquellos con diábetes tipo 2 ya que la facilidad de controlar el azúcar contribuye a reducir el riesgo de otras complicaciones más serias.

Fuente:

Andrew Gould

The Peninsula College of Medicine and Dentistry

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Tomado de Medical News Today

Traducción y Edición Oralnet.com

Tratamiento periodontal podría bajar niveles de azúcar en pacientes con diábetes tipo 2

El cambio químico introducido por las bacterias que causan la periodontitis neutralizan la medicación para los pacientes con diábetes. El tratamiento de esta dolencia de las encías podría colaborar a mejorar los niveles de azúcar en los pacientes con diábetes de tipo 2

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Un estudio que pronto será publicado en el próximo número de The Cochrane Library y conducido por investigadores de la universidad de Edinburgo, apoyado por colegas del Peninsula Dental School, la Universidad de Ottawa y el UCL Eastman Dental Institute, sugiere que el tratamiento de periodontitis seria en diabéticos tipo 2 podría bajar sus niveles de azúcar

El equipo investigador analizó pruebas aleatorias de pacientes Tipo 1 y Tipo 2 quienes también fueron diagnosticados con enfermedad periodontal. El equipo estudió 690 casos e incluyó siete estudios más.

Sus resultados sugieren que el tratamiento de la periodontitis puede reducir los niveles de azúcar en diábetes tipo 2, aunque no hubo evidencia suficiente para soportar la misma teoría respecto a los pacientes con diábetes tipo 1

La creencia actual es que cuando la bacteria infecta la boca y causa invlamación, los cambios químicos reducen la efectividad de la insulina producida en el cuerpo, haciendo más difícil controlar los niveles de azúcar

Estos resultados son clave puesto que muchos pacientes y profesionales de la salud no necesariamente hacen la asociación entre el tratamiento de la periodontitis y el control de azúcar. El estudio sugiere también qu el tratamiento efectivo de esta enfermedad puede tener un impacto positivo en pacientes diabéticos, especialmente aquellos con diábetes tipo 2 ya que la facilidad de controlar el azúcar contribuye a reducir el riesgo de otras complicaciones más serias.

Fuente:

Andrew Gould

The Peninsula College of Medicine and Dentistry

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Tomado de Medical News Today

Traducción y Edición Oralnet.com

Gerencia en el entorno dental – Cómo recompensar al equipo en tiempos de crisis

Contamos con nuestra remuneración para mantenernos y seguir con nuestras vidas y en tiempos de crisis, siempre es necesario que esa remuneración sea justa y nos permita mantener nuestra calidad de vida. Aunque esto no siempre sea posible, existe la oportunidad de mantener un buen entorno de trabajo con otras herramientas. Dental Blogs nos dice cómo.

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Dental Assisting Digest compiló la lista de las diez cosas que los asistentes dentales quieren que sus dentistas hagan ¿Qué está al tope de la lista? Lo adivinó. Compensación. Los asistentes quieren ser bien pagados por su trabajo, pero ¿cómo puede usted pagarles bien cuando el dinero no está entrando, al menos no tanto como entraba antes? Veamos qué es lo que los expertos dicen al respecto.

Linda Miles, creadora de Speaking and Consulting Network, dice que 70% de las clínicas dentales han reducido horas, despachado personal, cortar beneficios o al menos congelado los aumentos. En «Corren tiempos difíciles – No hay aumentos este año» (Libro) Linda nos cuenta que los aumentos de salario para los profesionales dentales podrían no suceder este año debido a los problemas económicos.

Ella dice que los aumentos por mérito son una opción mucho mejor que aumentos globales basados en costos de vida. Linda cree que el mérito se puede evaluar en cuatro componentes: Actitud, responsabilidades, desempeño y calidad de servicio. Lea su artículo acá

Dianne Glasscoe-Watterson, de Professional Dental Management respondió una carta sobre «mantener la moral arriba, mientras la economía está abajo». El remitente, un dentista, estaba preocupada por mantener la moral arriba cuando no podía darle mejores condiciones a sus empleados y le inquietaba también tener que prescindir de algunos de ellos. Dianne dice que los doctores tienen que informar a su equipo las estadísticas de manera tal de que ellos puedan también entender el contexto «lo que realmente ayuda a mantener las puertas abiertas», pues así ellos se sentirán parte del equipo más allá de convertirse en simples dependientes de su negocio

Pero regresemos al top ten. Poniendo a un lado el dinero, el deseo de respeto tiene un segundo lugar muy de cerca. No sorprende que los RDA estén orgullosos de sus credenciales y quieran ser respetados por sus dentistas. En un tema relacionado, «muchos asistentes dentales sienten que sus empeladores los tratan como un objeto de costo». Acostúmbrese a decir «gracias» cuando su equipo de trabajo se esfuerce y háblele sobre los posibles problemas que pueda haber en la dinámica de trabajo

El tema en todo esto es el respeto, así que considere lo siguiente ¿Cómo puede mostrarle a su equipo de trabajo que usted los valora y respeta?

En un artículo de Dental Economics, el Dr. Anil Agarwal dice que no a todos los empleados los motiva el dinero. Para mostrar su aprecio por el quipo, Agarwal dice «yo le agradezco a mi equipo diariamente por sus esfuerzos y mantengo siempre cupones para cine o comidas a la mano en caso de algún reconocimiento que deba hacer al momento» Él recomienda el libro «1001 formas de recompensar a sus empleados» de Bob Nelson. Quizás quiera también leer 555 formas de recuperar a su equipo dental, del doctor Joe Blaes. Cerramos este artículo con una gran cita que salen en ambos libros

«un buen lider es aquel que considera el liderazgo como un llamado, un compromiso de vida que, de ser tomado en serio, combina habilidades técnicas y administrativas con visión, compasión, honestidad y confiabilidad de crear un entorno en el cual las personas puedan crecer personalmente y puedan sentirse plenas, puedan contribuir a un bien común y puedan compartir las recompensas -monetarias y psicológicas- de un trabajo bien hecho»

James A. Autry

Love and Profit – The Art of Caring Leadership 

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Tomado de DentalBlogs.com

La foto también es de Dental Blogs

Traducción de OralNet.com

Gerencia en el entorno dental – Cómo recompensar al equipo en tiempos de crisis

Contamos con nuestra remuneración para mantenernos y seguir con nuestras vidas y en tiempos de crisis, siempre es necesario que esa remuneración sea justa y nos permita mantener nuestra calidad de vida. Aunque esto no siempre sea posible, existe la oportunidad de mantener un buen entorno de trabajo con otras herramientas. Dental Blogs nos dice cómo.

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Dental Assisting Digest compiló la lista de las diez cosas que los asistentes dentales quieren que sus dentistas hagan ¿Qué está al tope de la lista? Lo adivinó. Compensación. Los asistentes quieren ser bien pagados por su trabajo, pero ¿cómo puede usted pagarles bien cuando el dinero no está entrando, al menos no tanto como entraba antes? Veamos qué es lo que los expertos dicen al respecto.

Linda Miles, creadora de Speaking and Consulting Network, dice que 70% de las clínicas dentales han reducido horas, despachado personal, cortar beneficios o al menos congelado los aumentos. En «Corren tiempos difíciles – No hay aumentos este año» (Libro) Linda nos cuenta que los aumentos de salario para los profesionales dentales podrían no suceder este año debido a los problemas económicos.

Ella dice que los aumentos por mérito son una opción mucho mejor que aumentos globales basados en costos de vida. Linda cree que el mérito se puede evaluar en cuatro componentes: Actitud, responsabilidades, desempeño y calidad de servicio. Lea su artículo acá

Dianne Glasscoe-Watterson, de Professional Dental Management respondió una carta sobre «mantener la moral arriba, mientras la economía está abajo». El remitente, un dentista, estaba preocupada por mantener la moral arriba cuando no podía darle mejores condiciones a sus empleados y le inquietaba también tener que prescindir de algunos de ellos. Dianne dice que los doctores tienen que informar a su equipo las estadísticas de manera tal de que ellos puedan también entender el contexto «lo que realmente ayuda a mantener las puertas abiertas», pues así ellos se sentirán parte del equipo más allá de convertirse en simples dependientes de su negocio

Pero regresemos al top ten. Poniendo a un lado el dinero, el deseo de respeto tiene un segundo lugar muy de cerca. No sorprende que los RDA estén orgullosos de sus credenciales y quieran ser respetados por sus dentistas. En un tema relacionado, «muchos asistentes dentales sienten que sus empeladores los tratan como un objeto de costo». Acostúmbrese a decir «gracias» cuando su equipo de trabajo se esfuerce y háblele sobre los posibles problemas que pueda haber en la dinámica de trabajo

El tema en todo esto es el respeto, así que considere lo siguiente ¿Cómo puede mostrarle a su equipo de trabajo que usted los valora y respeta?

En un artículo de Dental Economics, el Dr. Anil Agarwal dice que no a todos los empleados los motiva el dinero. Para mostrar su aprecio por el quipo, Agarwal dice «yo le agradezco a mi equipo diariamente por sus esfuerzos y mantengo siempre cupones para cine o comidas a la mano en caso de algún reconocimiento que deba hacer al momento» Él recomienda el libro «1001 formas de recompensar a sus empleados» de Bob Nelson. Quizás quiera también leer 555 formas de recuperar a su equipo dental, del doctor Joe Blaes. Cerramos este artículo con una gran cita que salen en ambos libros

«un buen lider es aquel que considera el liderazgo como un llamado, un compromiso de vida que, de ser tomado en serio, combina habilidades técnicas y administrativas con visión, compasión, honestidad y confiabilidad de crear un entorno en el cual las personas puedan crecer personalmente y puedan sentirse plenas, puedan contribuir a un bien común y puedan compartir las recompensas -monetarias y psicológicas- de un trabajo bien hecho»

James A. Autry

Love and Profit – The Art of Caring Leadership 

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Tomado de DentalBlogs.com

La foto también es de Dental Blogs

Traducción de OralNet.com